山東東營(yíng)：打造黃河三角洲特色人才集聚高地

“這里不僅幫我實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，也讓我成長(zhǎng)、收獲了許多?！比缃?，提起位于東營(yíng)高新區(qū)的東營(yíng)勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，海澤集團(tuán)負(fù)責(zé)人劉洪美不禁感慨萬(wàn)千。

2016年初，剛剛?cè)鲱^的劉洪美帶著一名技術(shù)人員開始了創(chuàng)業(yè)之路。在面臨公司選址、融資、招聘等諸多難題的時(shí)候，經(jīng)朋友推薦，劉洪美敲開了創(chuàng)業(yè)園運(yùn)行辦公室的門。隨后幾年間，公司免租金使用了創(chuàng)業(yè)園孵化中心300平方米辦公場(chǎng)所，還享受了十幾萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及200多萬(wàn)元的貼息貸款，有了近兩千平方米的實(shí)驗(yàn)樓……如今，在創(chuàng)業(yè)園的傾心支持下，海澤集團(tuán)子公司數(shù)量發(fā)展到了7個(gè)，集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入從1400元增至8000萬(wàn)元。

東營(yíng)勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園對(duì)“夢(mèng)想種子”的孵化僅是東營(yíng)人才引育模式的一個(gè)縮影。近年來(lái)，東營(yíng)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展工作理念，聚焦聚力全市發(fā)展大局，深入實(shí)施人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)完善人才制度體系，努力打造人才服務(wù)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境。東營(yíng)市緊緊圍繞“人才興魯”實(shí)施，深入開展“才聚東營(yíng)”行動(dòng)，制定20項(xiàng)配套措施，落實(shí)各類人才補(bǔ)貼資金1．5億元，同時(shí)優(yōu)化黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)和制度安排，確保全市人才工作始終沿著正確的方向扎實(shí)推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示，全市人才總量達(dá)到42．65萬(wàn)人，高層次人才數(shù)量達(dá)到2．65萬(wàn)人，市級(jí)以上領(lǐng)軍人才數(shù)量達(dá)到229人。

為給人才提供廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)與施展空間，東營(yíng)加速聚集高端人才和創(chuàng)新要素，建設(shè)了一批高能級(jí)人才平臺(tái)載體，通過建立“揭榜掛帥”機(jī)制，發(fā)布技術(shù)需求榜單，實(shí)施黃河三角洲人才工程，打造人才集聚地。去年，全市新引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）284人（個(gè)）、外國(guó)專家人才43人，舉辦的86場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”“東營(yíng)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“名校人才直通車”等各類專場(chǎng)招聘會(huì)，吸引集聚大學(xué)生2．15萬(wàn)人。

圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化，東營(yíng)市陸續(xù)出臺(tái)“雙招雙引”激勵(lì)政策15條、“才聚東營(yíng)”23條、“人才新政”40條，構(gòu)建起覆蓋重點(diǎn)領(lǐng)域的人才政策體系，高層次人才扶持、大學(xué)生人才補(bǔ)貼等政策標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全省前列，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的保障能力顯著增強(qiáng)。

在日前召開的東營(yíng)市委人才工作會(huì)議上，東營(yíng)首次提出新時(shí)代東營(yíng)人才工作目標(biāo)定位，將深化改革創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化人才資源要素配置，構(gòu)建“一龍頭、四高地、五區(qū)”人才發(fā)展格局，著力建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)市、打造黃河三角洲特色人才集聚高地。

今年，東營(yíng)市聚焦加快“建設(shè)高水平現(xiàn)代化強(qiáng)市”的人才支撐要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，出臺(tái)“人才新政”40條，持續(xù)深化人才工作體制機(jī)制改革，加快集聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的各類人才；通過實(shí)施油地校企人才融合工程，加快油地校人才政策體系一體化，開展油地校干部交流掛職，聯(lián)合舉辦油地校人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能競(jìng)賽，加快構(gòu)建互促互融的人才發(fā)展格局；同時(shí)，全市還將持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務(wù)保障，著力完善人才生活、安居、健康、金融等綜合服務(wù)配套，不斷滿足以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的多元化需求，持續(xù)提升人才集聚度、活躍度、貢獻(xiàn)度，為東營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。（賈瑞君李廣寅劉業(yè)仕）（完）